HR（Human Resources）とは、「人的資源」を意味する。
Sankosha HRポリシーとは、基本理念へ向けアソシエイツ全員が、自発的に行動するための方針であり考え方である。
我社が求めるアソシエイツ像は、「責任感があり、起業家精神に富んだ人材」である。
人格は否定しないが、経営方針に沿った仕事の仕方、考え方を徹底して求める。
そして、危機感＝スピード感を醸成できる個人と組織を常に求め続ける。
我社の利益は「売れる製品の開発」と「利益率の高い製品への改良」の速度にかかっている。
「原価低減」、「業務改善」を更に進め、利益率の高い商品を、利益の出るつくり方で効率良く生産する。そして、お客様（市場）の評価を得るため「品質向上」に積極的に取組み、売上の増加につなげる。 以上により、「原価低減」、「業務改善」、「品質向上」に積極的に貢献し、頭を使って働くアソシエイツを評価する。
年功制、定期昇給、定年制という従来の概念を否定し、能力、貢献、成果による評価報酬システムを採用している。
責任感があり、起業家精神に富んだ人財で「能力、貢献、成果」が見込めれ、我社が好業績であり続ける限り、 雇用を続けられる環境づくりを目指す。
